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性格内向的人如果处理办公室人际关系
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第一,性格内向者由于自身性格弱点,因此在职场中的发展带来了一定局限性。
因此,性格内向者需要认识自身不足,并不断完善。首要要有改变的意识。
第二,性格内向在多数人眼里,被视作不良性格,但事无绝对,内向和外向都是性格的2种类型,过度的外向或内向都是不好的,而内向性格有缺点,但也有优点。只要扬长避短,那么在职场上也能成为受欢迎的人。
第三,要改变,必须从心开始。只要你坚定改变的心,那么你一定能改变。坚定了这个目标后则需要付诸行动了,首先,从第二天开始,给同事一个崭新的面貌,主动以微笑对待每一位同事,同事之间的话题,你能参与进去就参与,如果不能,可以在旁微笑听他们说。 即便是你不会交流,但微笑对你来说,是能做到的吧! 同事有事叫你帮忙,如果是领导的话,那你多做点事对你自己没坏处的。如果是无关痛痒的同事,那么你可以以委婉口气拒绝,你可以微笑的说:不好意思,我帮不了你,我现在手上很多资料要完成。
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第四,你可以多参与社交活动,多加几个户外旅游群,义工群,演讲与口才群,并且真正参与他们群每次组织的活动,在活动中你一定要逼自己主动与人交流,使他们感受到你为人的亲和力,久而久之,你会得到很多朋友的。由此,为自己重新建立了自信! 做任何事,自信是成功之源!
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第五,职场中,工作能力固然重要,但为人处世更重要,为人处世对内向者而言,是需要着重提高和完善的部分。在与同事交流中,交流技巧是很重要的,掌握一定的交流技巧,对自身在这个单位的发展是有很大促进作用的。没有任何人天生就是口才好的,他们都是通过后天努力练习才能有一副好口才! 内向者提高口才的方式有:背演讲稿,多参与社会活动,坚持每天大声地,有感情的朗读小说、报纸和速读法。 口才的提高不是一朝一夕的,而需要坚持! 付出了才会有收获。
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症状是心灵的语言——心语!
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