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  • 唤醒心中的巨人 (40)
  •       2008-05-10 08:27:15   转载请注明华人心理咨询网http://www.hrxl.cn      
  •      华人心语心理咨询中心电话 网络网上在线心理咨询QQ:362890071
  • 生活步调对个人的私生活影响很大,使她没有多余的时间跟家人及朋友欢聚。自从她接了这份工作,我就十分留意她的情绪变化,发现低落的时间越来越频繁,有时候连帽子不小心掉在地下都会引得她落泪,同时抱怨的次数也越来越多,这跟她先前给人的印象完全不同。让她终于受不了这份工作的原因,是有一次我们全家要到夏威夷去三个礼拜,为参加我研讨课程的学员主持授证仪式,由于她还得去迪斯尼乐园工作而不能与我们同行,这一来终于让她的坚忍崩溃了。
    一天早上她哭着来找我,—脸的祖丧、不快和困惑,这幅表情简直让人不敢相信;六个月前她还因为能得到那纸合约而兴奋莫名,谁想到今天迪斯尼乐园的表演竟然会成为她—的梦魇。她会在这么短的时间里有这么大的转变;主要原因是因为在表演上花的时间太多,剥夺了她与家人跟朋友共聚的机会;除此之外,由于裘莉过去经常协助我的各样研讨会,从其中她觉得获得很大的成长,如今却因为迪斯尼的表演而使她失去那些机会。每一年从全国各地,甚至从世界各国来参加我研讨会的人成千上万,跟这些朋友交往使裘莉的眼界扩大甚多,也成长甚多,那不是单单在迪斯尼乐园表演上就能得着的。
    能在迪斯尼乐园表演是她长久的心愿,因为那在她心中具有“成就感”的价值,可是却让她无法参与协助我的研讨会,得不着更多成长的机会,这使得她内心颇为矛盾,不知如何是好。为了帮助她解开这个结,我陪她坐了下来,请她静下心好好把心中认为最重要的四个价

     

     

        第一卷 第九十二章
        :2006-7-24 10:34:00 本章字数:2068

    值写下来,结果她写下的分别是:①亲情、②健康、③成长、④成就感。在了解了她这个价值体系之后,我觉得可以帮助她清楚知道如何作一个决定,一个对她有帮助的决定。随之我便向她问道:“到底在迪斯尼乐园表演能带给你什么?这份工作对你有何重要之处?”她告诉我说,一开始她是非常高兴能得到这份工作,因为那是个结交朋友的好机会,同时工作有趣并能得到掌声,这让她觉得颇有成就感。然而在做了半年之后,她不觉得这份工作有什么成就感可言,因为她觉得没有什么成长的机会,而她认为还有其他可以使她有成就感的事可做,甚至于成效更大,最后她颓然地这么说,“我觉得有些心力交瘁,不仅健康受到伤害,同时也丧失甚多与家人共处的机会。”
    听她这么一说,我接口道:“如果你是这么想,那么稍微作个改变,看看对你会有什么帮助?譬如你辞去迪斯尼乐园的工作,就可以多陪陪家人,甚至也可以一同去夏威夷,请问这对你是否有意义呢?”当我说完这段话,她的脸顿时开朗起来,冲着我嫣然一笑地说道:“好吧,就依你的建议,我很愿意跟你们一道儿,甚至于我还能有更多时间陪陪男朋友。真高兴能重获自由,我得好好休息一下,然后积极运动运动身子,好恢复先前匀称的身材。我想在学校里也可以找到成长和有成就感的机会,就把成绩始终维持在甲等当作我的目标吧!能丢掉困累我的包袱真是高兴!”
    她这些话清楚地说明了她的下一步骤要怎么做,在此之前她的痛苦十分明显,会造成这种结果,是因为在进入迪斯尼乐园工作之前,她价值体系最前面的三项分别是亲情、健康和成长,不过当时她都已经拥有却未放在心上,因而倒去追求更下一项的成就感,不过这一来虽然使她得着了成就感,却失去了亲情、健康和成长,她先前最重视的三个价值。
    裘莉这件事只是个很平常的例子,但由此我们却必须记住,得时时致力于追求价值体系最前面的那几项,因为那对我们的人生最重要。其次我们要记住的是,永远有方法可以使我们同时兼顾到所有的价值,可不要为了追求某一项而轻易放弃其他的。虽然裘莉最后作出了决定,决心辞去迪斯尼乐园的工作,不过那对她也是件痛苦的事,因为有些事在她生命中极不愿做,其中有一样就是半途而废。我很欣赏她这个特性,因为我相信二个遇到困难便放弃的人是成不了什么犬事的。随之我安慰她说,按照她价值观所作的这个决定不叫作半途而废,反而继续那份工作才叫作愚蠢。如果都份工作只是因为困难,我才不会叫她放弃,反而会鼓励她:继续做下去,不过事情并非如此,所以我建议她不如把那份工作当成个礼物,留给占后补缺的人。
    我和悦地对她说:“裘莉,假想你是第一顺位的后补者,当占有那份工作的人突然不做了,而你有机会上去表演,请问你的内心是什么感觉?因此你何以不把现在那份工作当成礼物而留给其他人?”由于裘莉对于爱的定义有部分是诠释为付出,而我的建议就刚好符合这项价值,结果她就不把放弃这份工作当成半途而废,反而很高兴能作此决定。
    我相信这一有关价值体系的教训定然让她终身难忘,而尤其重要的是她就此找到一个新的方法,准确地引导她达成所追求的目标,却又不会牺牲所抱持的各样价值。她的那个决定不仅使她重新得着失去的快乐,同时不久之后就在圣地亚哥找到了另外一份工作。
    痛苦的教训
    正如有些情绪我们喜欢去追求,因为它能带给我们快乐,然而也有些情绪我们却极力避开,因为它会带来痛苦。在我事业发展的初期,也就是第一家公司成立后没多久,既要到处去开课,又要处理公司大大小小事情,弄得我是焦头烂额。屋漏偏逢连夜雨,我下面的第二把手又做出蒙骗我的事,不得已我只有把他换掉而另寻一位新的执行副总,我希望他确实能够扛起公司的业务。为了找出这个人选,我当然要了解每位面谈者的价值观,因而在面谈时我都会问他们这个问题:“你觉得人生中最重要的是那些?”不少人回答说“成功”、“成就感”或“作个使铰者”,但有位仁兄却说了个神奇的字眼一诚实。
    当然我是不会轻易就相信他的话,待他寓去后我便从有关人士那里了解他的过去,他们都肯定说他是个“再诚实不过的人”,为了这个原则有时他甚至会牺牲自己的好处。听这些人这么说,我心想:“这个人正是我想要的。”进公司后他工作得十分称职,没多久我发现又得增加人手以应付日益扩大的业务,而他得具备某种专业技能。这位执行副总向我推荐了一位熟识且合适的人,我想这倒没什么不可以,于是便安排跟他面谈。
    当我和这位史密斯先生晤谈(为了保持君子之风,我姑且这么称呼他),他可说是对答如流,把所拥有的专业技能展露无遗,并且极有把握地向我保证能使公司业务更往上提升。照他所言,我将不必像目前这么忙,而能有更多时间去筹备更大的研讨会,让更多的人得到帮助。当时我忙到—年有一百五十天是在外地举办研讨会,这位史密斯先生向我打包票,如果不能做出更好的成绩就不必付他薪水,这个保证使我十分受用,便决定进用他,跟那位执行副总合力管理公司一切业务。
    这么经过一年半,公司的业务实在好得离谱,我的研讨会越办越大,一年有二百七十天不能住在家里。我的上课技巧越来越老练,而效

     

     

        第一卷 第九十三章
        :2006-7-24 10:34:00 本章字数:2096

    果也越来越好,不过等发现我竟然背负了七十五万八千美元的债务,才猛然憬悟到这中间出了纰漏。到底出了什么事,我居然赚的不够赔的?最后我发现是管理上出了毛病,很明显地我没用对人,不仅使公司遭殃,连我也跟着吃了亏。
    更令我吃惊的是,在过去这十八个月里,史密斯私下挪用了公款达二十五万美元,如今不但有了一辆新车,同时还买了幢新屋。对他这种行径我真是气的不得了,没想到他竟然会中饱私囊,然而我却不能动怒而乱了方寸,那样对我一点好处都没有。
    最让我不能谅解的是执行副总,他一直说他是个诚实的人,为什么知道发生了这等事却不通知我,结果捅出了这么大的漏子。然而等我明白这个道理──人们不光是追求快乐,同时也在逃避痛苦──才觉悟到这位诚实的执行副总先前是有提出警告,那是在我出外一连主持了三个月的研讨会之后。回到公司的第二天他就来见我,说史密斯这个人不好,当即我便问他有什么证据,他回道:“公司搬新家,他没道理地强要了一间最大的办公室。”原来是这么一桩小事,他却来告状,于是我没好声地对他说:“这个人是你找的,该怎么处理,你看着办吧!”于是我便拂袖而去。
    当时我该知道自己这个举动让他不好受,毕竟他是尽责地来告诉我一些讯息,不过经过一连几个月的开课,我真是精疲力尽,那有心思再去分析他话里面更深一层的意思。随后他又来找我一次,讲的仍是相同的话,这可有点恼了我而有些口不择言,反面说他若真是个诚实的人,就应该当面去跟史密斯谈,而不是告诉我。随之我便大踏步地去到史密斯的办公室,说道:“你那个伙伴对我说了你这些话,你们对质看看。”这下我可把事情闹大了,各位可以想一想史密斯会给他什么脸色。
    如今当我再去回顾那件事,就明白执行副总当时何以不肯实情实报,因为那一定会惹得我生气,怪他怎么介绍了一个手脚这么不乾净的人,因此不如先把真相暂时瞒一瞒,等日后看看有没有办法把钱弥补过来。
    我之所以生执行副总的气,事实上是气他把一件很简单的事弄得那么复杂,只要把实情对我说就行了,为什么害怕去面对面逃避呢?不过就他的角度来看也没错,虽然诚实对他来说十分重要,可是他却更害怕面对揭发这件漏子,结果就不敢当时把实情告诉我。另外,由于当时我也没问他史密斯是否有挪用公款,所以他没告诉我倒也符合他的诚实原则,我想若是我曾问起这件事,他一定会实说的。
    被史密斯贪掉这些钱虽然使我很恼怒,可是却也使我上了人生宝贵的一课,对人性有彻底的认识,从而日后便知道如何有效运用追求快乐与逃避痛苦这一股力量,不仅帮助了自己和家人,同时也帮助了更多周遭的朋友。
    避开的价值
    就像我们喜欢去感受某些情绪,因为那能带给我们快乐,不过也有些情绪会使我们退避三舍。在前面我曾跟各位说过,人们不仅是在追求快乐,相对地也在避开痛苦,因此请各位记住一点,任何时候我们作决定要怎么做时,脑子一定会最先想到这个行动到底会给我们带来快乐,亦或是痛苦。我们的脑子是始终不停地转动,不停地思量,评估每个决定所会带给我们的影响,至于它的评估基础便是依据我们的价值体系。譬如说我找你去跳伞,如果在你避开的价值体系排名第一的是恐惧,那么很可能不会有想跳伞的举动,是吧?然而如果你在这个价值体系上排名第一的是被轻视,那么你就可能不怕从飞机上纵身一跳,因为你更不愿因为害怕而不参加却被我看轻。当我们的情绪与相对的痛苦联结,就会影响到所作的决定。
    到底有那些情绪是你一直最想避开的呢?当我在研讨会中问起学员这个问题时,他们写出来的项目是这些:
    1.被拒绝
    2.忿怒
    3.挫折
    4.孤独
    5.沮丧
    6.失败
    7.被羞辱
    8.不安
    再一次我要问你这个问题,这些情绪是否都是你希望避开的呢?我想答案一定是肯定的,因为它们都会带给你痛苦。另外我要再问,你是否想避开某些情绪甚于另外那些?你是否也能把它们列出价值体系呢?到底里面那一个你最想避开呢?是被拒绝、沮丧亦或是被羞辱?这些问题的答案往往就决定你在某些状况下会产生什么样的行为。
    在你进一步看下去之前不妨先停一下,按照你心目中最想避开的顺序,在上述所列情绪后面的空格写下由一至八的号码。
    “我希望我们能够成立一所能让我们的足球队引以为傲的大学。”──奥克拉荷马大学
    当你填好了那些顺序,请问它告诉了你什么讯息?譬如说,如果你列在第一位,亦即最想避开的情绪是被羞辱,那么就会知道何以你一直想避开那些可能会使你被羞辱的场合:如果孤独是你最想避开的情绪,那么你就得主动地去结交朋友,让他们喜欢你,愿意与你为伍,最后你便会发现周围都是你的好朋友。
    自我矛盾的根源:价值观的冲突
    在这里就让我们来看看价值体系对个人所会造成的影响,假设你最希望追求的价值是成功,而最想避开的价值是被拒绝,不知道你是否能看出这两种价值所会造成的问题?在此让我告诉你,如果一个人想要成功,却又害怕被人拒绝,那么他所得到的成功必不长久,即使他真的成功了,那也必然吃了很大的苦头。
    何以我敢如此肯定地说这句话?各位不要忘了前面我一直重复的

     

     

        第一卷 第九十四章
        :2006-7-24 10:34:00


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