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改变世界的13位女性（上） (12)
2008-04-01 17:15:11 转载请注明华人心理咨询网 http://www.hrxl.cn
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的市场研究方法论，而代之以自己特有的市场分析"黄金内脏"。简·芳达，
曾一度是新左派的领导、资本主义的敌人，却成为彻头彻尾的资本家，她建立了一系列
工作演播室，制作出最畅销的健美像带，让她讽刺性地成为了杰出资本家；这位女性更
离奇的行径是将所有钱（估计约1亿美元）捐赠给丈夫汤姆·海顿的左翼事业；最要命
的是芳达与彻头彻尾的资本家、她左翼政治事业的仇敌泰德·特纳联姻，特纳一生中许
多时间用于追逐女色，是资本主义巨头，右翼分子。芳达不仅否定专家，而且令他们大
惑不解。
甚至是貌似柔顺被动的特蕾莎嬷嬷，为了帮助穷人也抗拒着专家意愿。她打破宗教
规则，要求教皇授权给她，住到加尔各答的贫民窟中，这从未有过先例，但她却能获得
教皇的应允，运用职位的权力，为加尔各答的穷人和濒临死亡者争得了格外多的利益，
她以其巨大的努力，成功地荣获诺贝尔和平奖。这些女性的事例生动地说明：创造发自
"肺腑"，而非来自头脑。
害怕知道者，而不是不知者
我们是自己的至敌，因为我们"知道"自己的局限所在。这些女幻想家能够不理会
内部的自我演讲，而踏上乐观愉悦的更高境地；她们有巨大的自我价值观念，否认任何
拒绝她们内在信仰体系的人；她们不知道自己难以做到，因而她们实现了。玛格丽特·
米德不知道一位25岁的年轻单身女子是不能独自踏入新几内亚和萨摩亚岛丛林之中的；
玛格丽特·撒切尔也不去过问英国女首相能否为同行所接受，她基本上毫无机会升上如
此高的职位，但她却做到了；奥普拉·温弗雷并没因菲尔·达那休拥有日间谈话市场而
退缩，她花了6个月的时何超过他。根据常规，这些妇女中无人能成功，她们并不去过
问这个问题，因而踏进了天际城堡，就好像是她们有权这么做。
冒风险性：自信胜于恐惧
所有孩子和雇员都应有冒险和失败的机会，不然知识、自信或自我价值将难以获取；
创造能力是早年经历活动的功能，如果孩子没有尝试冒险和失败的经历，他们将无法掌
握创造活动的关键因素，凯瑟琳大帝告诉一位大臣："没有比我更大胆的女人，我的胆
大妄为无以复加"，正是这种态度，使她成为俄国历史上最负盛名的女性，没有她便没
有俄国。特蕾莎嬷嬷所冒的风险之大超过书中任何女性，她与临死病人共同工作、居住
达50年之久，她住在麻疯病人隔离区，不理会医学避讳，帮助世上的穷困潦倒者。
一般妇女比一般男子缺乏冒风险倾向主要有两个原因。从生物学上讲，女性只有极
低的睾丸激素，荷尔蒙导致男子更富进攻性、竞争性、冒险性和较高的性动力。从社会
学上讲，女性历史地被塑造成崇尚"安全"，不去"冒险"，女性继承持家育儿的遗传；
在女性的头脑里，冒险是男人的权力。然而书中的这些幻想家女性具有远远超过一般女
性的冒险倾向，看来她们除了被养育或自我满足和富于竞争，不伤自尊地尝试冒险和失
败之外，还具备较高水平的睾丸激素，追逐的狂喜可能是她们终极目标的主导因素。
大多数冒风险行为形成于儿童时期。如果父母想让孩子长大后敢冒风险获取成就，
就该让孩子有机会尝试风险和失败。玛丽·凯·阿什的母亲让她独自照料残废的父亲，
在离开的14小时里让玛丽·凯爬到椅子上为卧床不起的父亲烧饭，她每天要打二十多个
电话，以从母亲那儿获得做一个大人的鼓励。玛丽·凯年仅7岁时便迫不得以尝试风险，
这种经历难以忘怀，风险在玛丽·凯的词语库并非贬义词。
像父母一样，公司如果要塑造自信、敢冒风险的有能力雇员，也应让他们有尝试风
险和失败的机会。与孩子养育中相类似的风险／奖励训练，在商业经营中也应该允许，
这种气度应该由每位机构领导所建构，大多数机构是静态的，因而很少有革新。
我发现大多数机构管理形式有三种类型。第一种是风险取向型，是允许创业或革新
的机构；第二种是现状取向型，存在于大多数静态或成熟机构；第三种是低取向型，常
在那种走下坡路，混乱不堪的机构中发现（参见《改变世界的十三位男性》（1993））。
所有这些妇女是风险取向型。
风险和直觉
风险取向型管理模式往往在那些刚刚起家或开辟新径的公司中发现，与书中的这些
妇女相类似。这种直觉性类型对任何创造努力都是必需的，这能增加成功的机会。
传统主义者信奉守财持家；老年人及老化机构则倾向于少冒风险。他们财大而输不
起，因而变得更趋于躲避风险，因为赌注太大，他们在自己的生命阶段中更成熟。然而，
生活中没有了风险，也就丧失了一切潜能和机遇，机遇的潜力总与风险成正比，唯有高
风险才能带来大成就。关在房间里的孩子从不知道擦破膝盖的滋味，但同样也不会有所
成就。除去风险值得吗？通常不是，想想我们能达到目标的有限的生命年限吧。那些从
未曾尝试冒险探索的孩子，也极不可能对社会有所贡献，因为他们受制于自我维持动力。
不曾允许尝试风险性决策的雇员最容易维护现状、停滞不前，唯一能培养雇员成功
自如地应对动态环境的方法是：让他们在变化的环境中练习操作。一个逻辑性的结论是：
如果风险取向与制造程度相关，那么不可能有任何制造人才产生于风险回避型环境之中。
孩子必须被允许并鼓励去尝试风险和失败，以练就创造革新人才。这十三位妇女之所以
有成功机会，起因于她们在鼓励冒险或不是寻求安全的宽容环境中长大。自我维持从来
不出现在她们的需求层次中。没有大量的风险，不存在诱人的机会。
风险和家长引导
在孩子幼小的心田注入冒风险品质的典型是理查德·布兰森的母亲。布兰森是英国
企业界天才，他建立了弗琴唱机和弗琴飞机公司，是英国第三大集团。在他上幼小时，
母亲决定培养他自我依赖的技巧和应付风险的能力，她把他扔在离家5英里的田地里，
让他没法自己回家。她说这种风险导向型训练经历有助于"发展他高度成功性的创业举
止"。布兰森的母亲深诸心理学自我形象的实践之道，她的儿子赢得了许多热汽球赛，
成为风险躲避社会中完美的企业家。这位高中退学生，否定了他所尝试的每个商业冒险
计划中的条规，在40岁之前成为亿万富翁，他的成功无疑在于孩提时代造就的风险取向
品格。
许多不成功者常常具有高于理查德·布兰森和书中这些成就女性的才能，这些风险
躲避者通常有完成反面自我形象的内在需求，或者崇尚一种无风险生活方式，他们对失
败的本能性恐惧使他们害怕探索创造、创新和创业的未知领域。风险躲避者害怕失败，
而成功的创业者往往由恐惧不成功所驱动。比尔·盖兹37岁成为美国首富，承认害怕驱
动着他的日常表现。奥普拉·温弗雷反复承认她尤其恐惧失败，正是这种恐惧推动她取
得成就。这种内在对失败的恐惧具有讽刺性的同时成为创造天才和无创造者的驱动力-
-前者是积极的动力，而后者是消极的。创造性人才为如何获胜而焦虑，而无创造者为
如何不失败而担心；大多数世界级运动员都直觉地感到这条公理。
女领袖和革新者对自己进行生存性训练，她们直觉地明白如何在不确定的世界中求
得生存和成功。她们早就明白风险取向是冒风险的准备，而不依存于冒风险的天性；不
把它当作风险的话，这纯粹是一场赌博。玛丽·凯·阿什讲起她的历险，"我没把它看
作风险，而视它为一个机会......我甚至从没有过失败的念头，那是绝对不可能发生的。
这些妇女的冒风险倾向归纳于表8。
表8 幻想女性冒风险倾向
幻想家风险倾向
玛丽·凯·阿什 "我没把它看作风险，而视它为一个机会......我甚至从没有过失
败的念头，那是绝对不可能发生的"。
玛丽亚·卡拉斯在战争中，冒着枪林弹雨的硝烟飞奔，战后驶入纽约港从事崭新
的生涯。冒着牺牲事业、丈夫及其一切的风险与阿里斯蕾德·奥纳西斯真心相爱。
丽莎·克莱伯恩在47岁时倾其毕生积蓄的5万美元投资"come line"没有丽莎·
克莱伯恩入股，公司将无以为继。
简·芳达顶住对手及敌人对自己信仰的冲击，进行无所畏惧的竞争。她起诉联邦
调查局、尼克松总统、美国国会和政府，获胜而赢得280万美元。
艾斯蒂·劳达 "风险取向是帝国大厦的基石"，她以旋风般的步伐不断周旋、穿
行于竞争对手之中，创立自己的东西。
麦当娜卡米尔·本鲍因说："麦当娜总是生活在边缘地带，从不害怕任何东西"，
有刻意违背所有的传统性穿着、表演和道剧方法。
哥达·梅她从不惧怕失败："凭良心说，我从未曾因为想到失败而改变处事方
式"。她怀揣手榴弹，深夜穿行沙漠，去见她的致敌阿布杜拉皇帝。
艾恩·兰达持6个月的签证从俄国来到美国以实现长期居住，为免遭驱逐而结婚。
此后，她冒着风险，反对盛行于三、四十年代的左派思潮。
格洛丽亚·斯坦内姆在一项项亭业中冒着尊严和生命的风险，参加了许多转成暴
力行为的军事游行。她会前往哈莱姆的大街上收集素材。
玛格丽特·撒切尔 "无畏而不妥协精神"，这是许多传记家的评论，铁女人坚韧
不拔，常常乐意冒险获取有利于其政府的结果。
莉莲·弗农 "准备着去冒风险......我依靠我的'黄金内脏'去抓住机遇"。
琳达·沃切纳贪婪的滑雪者和竞争精神，她将所有赌注（1000万美元）押在对沃
纳考公司敌视性接收
奥普拉·温弗雷始终愿意为正确冒一切风险。她是个脆弱的女人，常常显露灵魂
以让别人也如此。她的餐厅取名为"怪癖"，以此可对她的风险取向性略窥一斑。
最大的风险是不冒险
精神病专家和作家戴维德·维斯考特在《风险》一书中说到：在十字路口车祸中最
易丧身的不是那些冲过去的人。而是犹豫不决的人，照此说法，冒风险是由于害怕、毫
无准备而危险，不具备或没有一定的风险准备比具有它更危险。泰德·特纳常说，对他
来说，较大的风险是不去购买MGM，而不是购买它，如果他没买断MGM，他将没有充实巨
大有线网络广播时间的片子。然而，行家却说他疯了，而5年之后又说他是天才。他说：
"不，我不是，我只是选择了风险较少的事情"。
在多数情况下，冒风险是令人振奋激昂的经历。在游乐场，最刺激的是旋转滑翔，
看似惊险然而却不，能给坐着感到不舒服的人带来恐惧和惊颤。自信建立在冒风险和克
服内心对未知的害怕之中、当年者时，我们感到后悔的不是沿途所日的风险，而是那些
我们没胆量去冒的风险。书中所讲的都是人们所曾冒过的较大的风险。没有人为所冒的
风险后悔，而只为那些没胆魄去冒的风险而后悔。
这些女幻想家早年就学会风险和失败，她们早年培养归纳于树立强烈的自我形象，
造就她们成为创造革新人才。她们习惯于将风险当作实现梦想的"机会"，每当她们征
服后在沿途树起一块丰碑，她们便因取得经验而变得更坚强，更充满信心地接受下一次
风险的挑战。他们越趋自信、更定势地把新风险看作比先前更少危险性，她们树立越来
越强的冒风险品格，对危险环境更能处置泰然。其结果是照公众和同行看来的离奇越轨
行为，对她们来说这只是通往成功的另一条道路。
站在高墙上面对5000名观众，对害怕摔下或出丑的人来说是个冒险。而对具有绝对
自信和信心的人而言，这种经历并非冒险，而是挑战。这并不是有意混淆冒险与焦虑，
焦虑就某种程度而言是有益的，但它与冒险无关，担心接下来的进展和工作做好当然不
错，这有利于对冒险决定的担扰。在许多商业冒险投资中，同样的心理过程在起作用，
例子层出不穷。这十三位女性有较高的冒风险倾向，使她们有别于那些与冒风险无缘的
妇女。
女性对凤险的恐惧
在文明进化过程中，女性千百万年来一直被培养成躲避风险，她们被保

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