其实,像魏红光这种尴尬状况,在刚刚毕业的大学生上班族中并不在少数。北京一家报纸的新闻部主任说,对新来的大学生的管理最让人头疼,“给他派个‘小活’吧,他怀疑你低估他的能力,瞧不起他;给他派个‘大活’吧,他说你歧视新员工,故意难为他。有时候,部门同事们之间正常的交流,也被他怀疑是针对自己的,弄得我这个部门负责人都不好做人。我觉得,这应该算是一种心理脆弱症吧。”
暑假期间,广东省精神卫生研究所接待患这种“心理脆弱症”的应届大学毕业生占了接诊人数的两成左右。此外,去年毕业参加作的大学生,其中很多也出现了不同程度的心理问题。据媒体报道,广州地区一家著名高校计算机专业的毕业生小唐,早在今年3月,便顺利的被一家世界知名电子公司的广州分公司录用并任某个技术部门的经理助理职务,第一年月薪2500元。才毕业就找到一份薪酬不菲的工作,小唐挺满意,家人也为他高兴。然而,近来他却变得日渐焦虑。原来,小唐的性格内向,在大学期间就害怕与人打交道,眼看着报到的日子一天天临近,他却开始打退堂鼓了。还有一个男生,也是去年毕业的,然而在一年之内他却不断跳槽,换了几个单位。问其原因,他说:“我看谁都觉着不顺眼,我提出合理的建议,他们都不听。”
有专家指出,青少年心理健康问题,现在已经具有普遍性,而且已经成为一个不容忽视的社会问题。北京青少年心理卫生专家宗春山指出:这些已经步入社会的青年人的心理问题,早在少年时期甚至童年时期就应该引起人们的重视,心理疾病同生理疾病的治疗和预防有很多共性,发现得越早,治疗得越早,效果就会越好。他说,其实很多心理问题的症状,在少儿时期是能够表现出来的。比如,少年时期的孤僻、任性,中学时期的过分害羞和对自己的封闭。如果家长或老师能及早发现并找专家进行“治疗”,到了大学阶段就会使孩子心理的健康状况有所改善甚至会使一些心理疾病痊愈。
已经搞了8年心理健康研究的中国协和医科大学基础医学心理健康部主任杨霞副教授,根据自己多年的临床经验,真诚的提醒处在事业竞争中的年轻人,要想在竞争中抢得先机,一定要调整好自己的心态。对于前面提到的魏红光的“呕吐”现象,她指出,那是由于巨大的心理压力引发的神经官能症。神经官能症既可引起肠胃不和,也能引起失眠、头痛等。她说,现在的大学生,基本上都是独生子女,这些孩子尤其是大城市中的孩子,在生活上、事业上基本都是一帆风顺,经不起困难和挫折,甚至缺乏独立生活和为人处世之道。一旦作为一个独立的人走进新的环境,就会陷入一种茫然和不知所措的状态中,而这种茫然又会使他产生焦躁不安,导致恶劣情绪的出现。杨霞副教授指出,已经患了神经官能症的人不但应该接受心理治疗,还应该服用一些调节神经的药物。她强调说,虽然治疗是有效的,但心理疾病还是应该以预防为主。
随着社会的进步,随着人们观念的更新,现在,预防心理疾病已经被越来越多的人们所接受。作为一所专科门诊,协和心理健康部的咨询电话几乎响个不停,而邀请这里的专家去讲心理课的企业、学校也排起了队。杨霞副教授说:“大学生进入企业,不但给企业注入活力,也维系着企业的经济效益,而调整好这部分生力军的心态,使他们能在企业中发挥最大的潜力,是企业决策者们必须正视的问题。作为大学生自己,更应该正视、重视自己的心理健康问题。心理脆弱的学生,多是性格比较内向、与社会接触较少的,同时,他们又比较聪明,如不及时疏导、治疗,必将对今后的工作产生不良的影响,有的甚至可能丧失很多好的就业机会。”