第20节：走出逆境的方法(5)

　　金钱、地位和权势并不能算作是真正的财富，如果对它们形成依赖，就好比双脚站在光滑的地板上，随时都有倒下的危险。
　　真正的财富是你所储备的美德，你必须掌握真正的力量使美德发扬光大。调整你的心态，你的人生也会随之改变。欲望、憎恨、愤怒、空虚、傲慢、贪婪、放纵、利己主义、固执，这些都是导致贫困的弱点；而爱心、纯洁、亲切、温顺、同情、慷慨、无私、自我牺牲，这些都是财富和力量的源泉。
　　如果你能够克服所有使你走向衰弱的因素，那么你的内心就会形成一种坚不可摧的力量。凡是具备崇高道德修养的人，都有可能使世界臣服于自己。
　　不论是富有的人，还是贫穷的人，都有不如意的境况。富有的人一旦不如意起来，可能比贫穷的人更容易失去幸福。由此，我们可以看出，幸福在很大程度上不取决于外在的条件或是他人的帮助，而在于内心世界是否真正的丰富。
　　如果你是一个老板，总是与公司职员发生矛盾，那么即使忠诚善良的员工，最终也会离你而去。最后，你就会失去，甚至完全失去对人性的信心。
　　你可能会通过提高薪水来改变现状，但是这些无法解决根本问题，矛盾依旧会发生。那么让我给你提点建议吧！
　　你所面临的这些麻烦原因并不在于你的雇员，而在于你自己。 如果你能够仔细分析一下自己的内心世界，谦虚、真诚地找到自己的不足，并努力地纠正它们，不久你就会认识到所有不幸的根源，并且最终改变它们从而获得幸福。
　　你的心中可能有某些自私的欲望、或者无端的猜疑，或者刻薄的态度，尽管它们可能在你的言行举止中从未表现出来，但是却一直潜在地影响着你，因此你不能视而不见。
　　善待自己的雇员，设身处地地为他们考虑一下吧！
　　人性是美好的。如果你能够培养出谦逊的美德，你的雇员就会完全忘记自己的受雇身份，与你成为朋友，从而更好地完成工作。更高的善待员工的境界是，如果你能够忘却自己的幸福，为员工的利益出谋划策，那么你就会感到由衷的快乐，并且这种快乐将会源源不断，而你也就不会再去抱怨自己的员工了。我认识一位著名的、为人处事非常优秀的老板，他从来没有开除过一个雇员。他认为原因在于：“我总是能够与我的员工和睦相处。如果你问我这是什么原因，我只能说，如果我希望我的雇员善待我，那么我必须首先善待他们。”简单的一句话就向我们道出了保持顺境，改善逆境的秘密