巴尔卡是一个懂得怎样垒高自己的人，这垒高就表现在他具备了一种发现的目光，表现在他具有成功的毅力和能力。收获是播种的孪生兄弟，巴尔卡就是经过自己不懈的奋斗，终于实现了自己的梦想。

　　把自己垒高，实际上就是说人要站得高些。站得高了，不但能有幸早些领略到希望的曙光，还能有幸发现生命的立体的诗篇。每一个人的人生，都是这诗篇中的一个词、一个句子或者一个标点。你可能没有成为一个美丽的词，一个引人注目的句子，一个惊叹号，但你依然是这生命的立体诗篇中的一个音节、一个停顿、一个必不可少的组成部分。这足以使你放弃前嫌，萌生为人类孕育新的歌声的兴致，为世界带来更多的诗意。

　　最可怕的人生见解，是把多维的生存图景看成平面。因为，那平面上刻下的大多是凝固了的历史--过去的遗迹。人生不能像某些鱼类躺着游，人生也不能像某些兽类爬着走，而应该站着向前行，这才是人类应有的生存姿态。

　　当把自己垒高时，就还原了世界与人生的多维生存结构的真面目，自己也就不会因为那幅被自己心理扭曲造成的虚幻现实所淹没。

　　投票面前

　　改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争，有时候，退让，或许也是一种更积极的进取。

　　几年前，一家锻压铸造厂生产任务不足，面临亏损困境，厂里进行减员分流，把减员指标分到各车间、班组，要求以末位淘汰制的方式来压缩员工。

　　仓库有6位员工，是清一色40多岁的女工，她们平时团结一心，工作十分出色，历来被评为先进班组。但这6人中也分到一个减员指标，要按照末位淘汰制办法，由员工互相打分，按分数从高到低排列，前5个留下，第6个被淘汰掉。

　　班长参加车间的动员会议回来，苦思良久，觉得太残酷，不忍向员工开口。但员工们却早已知道，大家说，总有一个人要走，大家投票吧，每人提一个，谁得票多谁就走。

　　于是组长发给每人一张白纸，让大家写上将被淘汰的“末位”，也就是要走的那第6个人的名字。当组长将6张纸一一打开来，看见的却分别是6个不同的名字，原来，每个员工都写上了自己的名字，第6个是自己。于是，一直到规定截止的日期仍迟迟不能淘汰出来。与此同时，厂长却收到了这6位职工呈递的辞职报告。接着，这6位员工都办理了辞职手续。

　　然而这6位员工并没有各奔东西，在辞职后的第二天，大家又聚在一起，共谋出路。她们思来想去，除了原来的仓库管理工作，大家都没有其它特长，但作为家庭主妇，买菜烧饭却是每天的功课，大家决定从自己最熟悉的工作入手，办一家小吃店。

　　就像原先在厂里工作时那样，齐心合力，不计较，肯吃苦，小吃店越办越火，规模越来越大，后来有一天，竟兼并了那家濒临倒闭的厂子。几年过去了，已经发展成一家餐饮连锁集团。

　　说到当初为什么“第6个”是自己，这6位女工说，无非是想证明，改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争，有时候，退让，或许也是一种更积极的进取。

　　平稳心态

　　我见过很多人把自己的人生目标定得非常高，总是实现不了，于是越来越灰心，最终连目标也没有了。

　　几年前，我的状态糟透了。当时一个朋友跟我说，高处有月亮，但是假如你的目标是苹果，就不必飞得那么高。因为，如果你的目标是苹果，而你飞到1万米高空，那么你既得不到月亮也看不见苹果。对于月亮来说，1万米和0米没有什么区别，而对于苹果来说，没有那么高的苹果树。

　　正是那时我总结出过好日子的重要方法之一，就是适当地降低飞行高度。我见过很多人把自己的人生目标定得非常高，总是实现不了，于是越来越灰心，最终连